人才测评三大经典应用

招聘中使用人才评测

深入了解应聘者的基本能力素质,价值观,行为风格,兴趣偏好,稳定性,团队角色等特点,可考察应聘者的 发展潜力如何,工作风格如何,对工作内容和环境偏好如何,工作积极性如何等方面因素,高效低成本地发现和 选拔人才

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产品结构

1、产品内容职业性格测验-MBTI

1、职业性格


通过以下4个维度的测评结果,会让你更加了解自己适合的职业与岗位。

倾听接纳-主动表达、任务向导-宽和理解

计划安排-灵活机动、抽象概括-清晰具体、独立自主-团队合作

2、职业兴趣


业兴趣是一个人对待工作的态度,对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣。

3、职业锚


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